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       9种性格特点－你属于哪种？
文/晓汲清风摘自《发现》杂志

   读罢这篇文章，清风感觉深受启发。认清自己具有那种性格特点，对我们每一位朋友来说，或多或少都有些借鉴作用。看看自己到底是属于那种性格类型，以便及时调整自己的心态，更好地发挥自己的优势和特长。摘要如下：

            1号 完美型/完美主义者
    世界是黑白分明的，对就是对，错就是错；做人一定要公正、有节制；做事一定要有效率。
    － 最适宜的工作环境：构架明显，条规清晰，制度严格，需要留意细节
    － 不适宜的工作环境：新公司、新生意，变化大

            2号 助人型/给予者
    感性，热心，友善，善于取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有感情帐薄。
    － 最适宜的工作环境：有很多人际沟通，被重视，被爱戴
    － 不适宜的工作环境：缺乏正面的人际沟通，不被重视

            3号 成就型/实干者
    重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前得表现；乐于让人看到自己最好的一面，喜欢出风头。
    － 最适宜的工作环境：有竞争，有进取，很快就有工作效果，能够体现自我价值
    － 不适宜的工作环境：平静，只讲不做

            4号 自我型/悲情浪漫者
    浪漫有幻想，喜欢通过有美感的事情去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。
    － 最适宜的工作环境：容许大量创意，突出个人风格，能获得领导欣赏
    － 不适宜的工作环境：刻板枯燥的工作、无人欣赏的工作

            5号 理智型/观察型
    热衷于寻求知识，喜欢分析事务及探讨抽象的观念，从而建立理论架构
    － 最适宜的工作环境：有足够的时间去思考及分析，独立工作，人际关系不复杂
    － 不适宜的工作环境：公开竞争及对抗，与人联系过多

            6号 忠诚型（又称怀疑型）/怀疑论者
    认同及服从权威，有责任感；面对异己者时容易陷入强忍/攻击矛盾中，因而变得优柔寡断、过分谨慎。对盟友忠心耿耿，能不遗余力地保护自己人。对人抱着质疑的态度。
    － 最适宜的工作环境：有清晰的权力架构，工作指责清晰
    － 不适宜的工作环境：工作指引含糊，职责灵活

            7号活跃性/享乐主义者
    对任何事情都是一知半解，爱好冒险，不愿作出承诺，总希望有多种选择，喜欢前呼后拥，做事常常半途而废。
    － 最适宜的工作环境：需要不时尝试、冒险，千变万化的、快乐的人际工作
    － 不适宜的工作环境：重复性的、压力大的、困难的工作